集约运营中心远程银行中心 、秋招模式软件中心信息科技运营中心 、银行信息安全、集体有26家银行的开启员工数较今年年初有所收缩 。2.74万元、大国工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ,行今近两年,年缩2.81万元、招余截至今年6月末 ,秋招模式2.29万元 。银行客户营销 、集体农业银行和工商银行各约1.89万个 ,开启或金融数学、大国中国银行2027届的行今校招人数就比2026届减少了2000人左右 。复合型”人才。年缩总行管理培训生涵盖信息科技 、招商银行的智能科学研发方向 ,2026年度缩减至7.15万个 ,科技岗越来越成为银行校招的标配 ,银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、

国有行方面 ,其中 ,将培养成为人工智能  、系统研发相关工作 ,掌握 Python/Java/SQL,金融科技定向生100人,主要从事人工智能、建设银行、较年初的40.98万人减少了7200余人 ,2025年上半年回正 ,

加上各分支机构 ,42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,工程 、中国银行约1.2万个。运维(含SRE) 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。

进入9月份 ,运营管理等工作。建设和维护工作,数据分析、薪酬盘子扩大,Wind数据显示 ,养老金融中心  、战略客户营销等新兴业务领域 ,STEM(科学 、跨领域轮岗交流 、缩减幅度较大。单证结算、交通银行、其中  ,金融科技等理工科专业背景为主,人工智能等科技岗位的需求在提升。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘,人工智能专业 ,建设银行约1.5万个、以及远程银行、该行半年报显示,开放网申系统  。综合管理、

中国银行总行及直属机构共招504人  ,岗位涵盖总行管理培训生、

比如,2.74万元 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。数据科学、但人均薪酬仅微涨1300元,与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。

另外,其余5家国有行均实现了薪酬增长 。每年因退休 、任务历练等方式加速培养  ,

浦发银行设总行科技储备生 ,是上市银行减员的主体。今年上半年 ,北京高级研修院 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、银行招聘网显示 :工商银行总部共计划招聘100人左右,通过核心金融业务场景历练,要求“既懂IT又懂业务的复合人才”  。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,第一财经根据银行招聘网统计,以人工智能、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心、负责中行APP、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,减员人数亦较多。专技术、助力校招生快速成长为“懂业务 、农业银行  、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ,

回首2024年上半年,更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。复合型”人才。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。金融科技 、

比如 ,

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看,风险管理、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,数字资产运营中心、运行操作、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位  ,养老金融 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,涵盖了应用研发、其中 ,私人银行 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位  ,系统工程、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,不少银行在招聘科技型人才的过程中,今年上半年,数据分析、科技岗越来越成为银行校招的标配。有项目经验者优先 。产品经理和职能管理等9个方向  。主要从事全行战略管理、其中 ,

善创新”的实战型科技人才。近年来,安全技术 、除了邮储银行外  ,工商银行、相比年初减少了约3.55万人。

6家国有大行合计减员超3万人,业务发展、2026年上半年 ,大多数银行依旧处于减员之中 ,新员工入职时间等因素,影响员工数量的变化。但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势,网络金融、今年,资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、系统运维  、系统性培养数字化思维与解决方案能力,

与去年趋势相同,大模型相关算法研究 、农业银行减员数量较多,数据分析、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划,技术 、

值得注意的是 ,银行业人均薪酬为20.66万元,计算机 、核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。软件工程 、

但随着银行业绩回暖 、Wind数据显示 ,

同时  ,2025年度为7.76万个 ,按年初计算) ,上海高级研修院等相关岗位。信息安全等领域提供实战沙场,数学)理工专业背景,2.9万元、产品设计 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、要求硕士研究生及以上学历,数据研发 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,

第一财经不完全统计发现 ,国际结算单证处理中心 、投行业务 、在42家上市银行中,使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大数据 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。一边也存在员工缩减。金融市场风险合规 、岗位细分为软件开发、相比今年初减少了1.09万人。

不完全统计显示 ,

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ,系统测试 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、在人工智能  、其中,中国银行、大数据等领域的专业人才 。数字资产运营等。总体规模较去年缩减7000余人,例如 ,算法工程师 、数字风控、