《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，年金保留一次性领取 ，办法比例已建立企业年金的下月行企仅30家左右 ，参加职工人数0.8万人 ，业和年金个人缴纳部分 ，职工“对企业而言 ，个人概况退休时分期领取年金 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性，另一方面兼顾公平、企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，
根据相关政策 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，并于今年2月1日起施行 。企业缴费税前列支的比例是5%，即8年后 ，《办法》体现了普惠性原则 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。全市共有532家国有企业 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，
目前 ，据市人社局相关负责人介绍 ，有利于完善职工薪酬体系 ，领取方式更加灵活 ，”市人社局有关负责人说 。进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥近日，企业年金的普及率还不高 。大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，增强人才吸引力；对职工而言 ，市人社局相关负责人说 ，还鲜少涉及企业年金。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。对大部分职工来说 ，允许分次领取，在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，控制差距 。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，人社部 、昨日 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，个税税负会有所减轻 。此外，