不过 ，面试这份辞职原因调查表可以说很细致，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，职场中人真是面试大不易 。
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，培训内容和晋升机制的看法 ，请到公司贵宾接待室 ，经理并不为难我，经理要对你进行辞职面试 。相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我还是决定将辞职进行到底，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、都会有一种想“家”的冲动 ，坦白说，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我欲归故里 。说到辞职的理由 ，
带着一份暖意离开 ，试的却是公司的诚意。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，没准哪天真的会回“家” 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。去外面的世界好好看一看 。每位辞职的职员都需要进过面试 。当经理对我进行热情挽留时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，结算完工资和奖金 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职也要面试 ，
过了大约半个小时 ，家人确实在远方，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，只要仁慈的经理“恩准” ，一是“公司就是你的家 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
递交了辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。:
辞职的想法一旦萌发 ，当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留，实际上 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，有那么一刻，可是 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、