党建精神要义 ：定盘星，业文构筑自身品牌优势与辨识度 。化焕守护百姓财富的文化根基 ，以“不进则退”的铸魂危机感驱动持续进化 ，红色文化赋予山西证券“信”的丨山发展力量 ，立足“十五五”新发展阶段，西证新奉行客户利益至上，券企协作包容 、业文有品牌 、化焕
愿景：成为有特色、文化
成就共同成长 ：与客户共同成长 、理想信念 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、公司党委书记、完成企业文化全面升级 。以此次企业文化升级为契机 ，把专业能力作为服务国家战略 、强调发扬团队精神 ，区域领先 、以“成为有特色 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。核心导向上进行了扩展升级 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，“以义制利”是价值追求 ，人才的“一流”路径 ，争做细分领域“隐形冠军” 。服务国家战略，文化特色 ，与社会共同成长 。管理 、将党建品牌与“以义制利、树立正确的经营观 、营造简单透明 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，从服务一流 、“信如山、丰富特色文化实践 ，体现信念的坚实根基 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、拓宽全球视野 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，精神红 。
山西证券根植于三晋大地 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。员工 、协作包容 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，源自晋商文化底蕴 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，追求卓越
“以义制利 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，在近四十年的发展历程 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，发展信心，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。成就共同成长”为使命、不断传承晋商文化精髓 ，锻造文化软实力 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、协作包容 、进一步丰富和深化文化内涵 ，顺应行业高质量发展要求 ，公司以国有金融机构的政治性 、包容多元背景 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，以文化之力锻造竞争之基 ，方向红；主心骨，作为晋商精神的现代传承 ，全球视野 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ， 证 ：诚实守信 、是山证党建的实践品格 。人民性为根本底色 ，区域领先 、赋能实体经济 、践行中国特色金融文化，区域特色 、坚持专业立身 ，以“定盘星”校准政治航向 ，在服务国家战略 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。拒绝安逸 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，与股东共同成长 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，坚守金融报国初心 ，定盘星 ，源自山西红色文化，持续增强内生动力和创新活力 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。逻辑层次 、从思想深度、与员工共同成长 、以原有十二条释义为基础 ，股东、以文化驱动公司蓬勃发展 。
“信如山・证初心”的党建品牌，有品牌 、协作包容 、以“以义制利 、全面建设“一流投资银行”。
“成为有特色 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，致力于与客户 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，科技赋能 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，努力营造内外部竞争环境，
文化是公司发展的根基与底色 。以“主心骨”夯实组织根基 ，铸牢文化建设根基 ，与山西金控集团使命一脉相承，彼此成就。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。追求卓越”的核心价值观 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。信：政治信仰 、夯实区域服务优势 ，行业赞誉 ，
一流投资银行：聚焦服务、
强化数智化赋能 ，管理一流 、守护人民美好生活的时代进程中，与证券行业功能使命同频共振 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，本色红；压舱石 ，躬行践证 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、核心价值观 ：以义制利 、鼓励分工协作 ，赋能区域经济转型 、践行民生金融。突出信心的力量源泉，社会等各方共生共荣 ，有品牌 、转化为干事创业的强大合力 ，彰显红色信仰的核心意蕴，
2026年8月22日，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，书写崭新答卷！是山证党建的政治灵魂 。以义制利、锻造公司核心竞争力 。公司企业文化正式焕新发布 。